ビズリーチで40代の転職｜市場価値の把握～カジュアル面談を実施した体験談を紹介

現在40代ながらも転職活動中のNむらです。

ひと昔前は35歳転職限界説なるものがありましたが、最近は転職に関してかなり一般化してきたように感じます。

でも、アラフォー世代ともなると

みたいな悩みもあり、

今の仕事で我慢するしかない（本当はとっても嫌だけど）

というように結論づける方も多いかと思います。

とはいえ、実際には転職エージェント／サービスや各種ITツールを活用すれば、隙間時間で少しずつ進めていくことは可能です！

今回は私が実際に利用している、スカウト型転職サービスのビズリーチについて徹底解説していきます。

40代の転職について

まずは40代の転職事情について、簡単に解説します。

今は40代の転職もあたりまえ

ひと昔前までは「転職」はマイノリティーでしたが、最近は非常によく聞く言葉になっています。

というような背景があり、もはや新卒入社した会社に一生勤め続ける方がレアケースになりつつあるのではないでしょうか。

20年前に初めて転職をした際には周りに心配されたり、社会的に落ちこぼれ組みたいな印象を与えてしまったかもしれません。

でも、現在は

みたいな感じで、久しぶりに友人と集まるとネタにされるくらいには一般化されてきた感じがあります。

実際は30代後半の転職とそこまで変わらない

今回は初めて40代での転職活動となったため、今までとは少し違うハードルがあるのではと思っていました。

と言ったところが選考で問われ、即戦力となることが求められます。

でも、これは30代でも同じことで、40代に変わったからと言って急に高いハードルになるわけではありません。（書類選考の通過率もそこまで変わりませんでした）

結局は「タイミング×能力×自己PR力」のかけ算で採用か否かが決まるので、40代だからと特別なことをやる必要はありません。

40代転職の基本方針はリスクを減らすこと

ただ、40代になった際はリスク管理の重要性は増してきます。

個人によって環境は異なるものの

といった40代ならではの悩みも増えてくる時期です。

そのため、

といったことが非常に重要になってきます。

とはいえ、転職活動自体はかならずプラスになりますし、内定をもらっても何か違うと思ったら転職しないという決断もありです。

まずは自分の市場価値を調べるなど、リスクが少ない／スモールステップから始めて現状把握するのがおすすめです。

ビズリーチ（BIZREACH）とは

今回ご紹介するビズリーチの特徴は大きく分けて2つです。

順番に説明していきます。

スカウト型

スカウトとは、優秀な人材の勧誘・引き抜きを行うことです。

そして、スカウト型の転職サービスと言えばビズリーチというイメージができているほど、業界では有名なサービスになります。

今は各社がスカウト型サービスを展開していますが、さすが老舗ということで

こんな方から日々スカウトが届きます。

他の転職サイトのように自分で求人を探さなくても、企業やヘッドハンター側から魅力的な求人紹介が来ることが一番の特徴です。

こちらのCMでも目にしたことがある方も多いかもしれません。

また、最近ではカンブリア宮殿にも出演していたので、知名度は非常に高いですね。

まさに「大転職時代の火付け役」です。

ハイクラス向けの転職支援

ビズリーチはハイクラス向けの転職支援サービスで、公式Webサイト上でもその旨の記載があります。

ビズリーチは国内最大級のハイクラス転職サイトです。
優良企業や一流のヘッドハンターから来るスカウトをきっかけに、非公開案件を含む求人情報を選ばれた方だけにお届けし、ひとつ上のキャリアの実現をご支援します。

ビズリーチ

ただし、ハイクラスの基準は明記されておらず、年収〇〇万円以上でないと応募さえできないといったことはありません。

	全体	男性	女性
全年代年収	403万円	449万円	347万円
30代年収	435万円	474万円	377万円
40代年収	495万円	562万円	400万円

平均年収よりも上の年収500万円以上であれば、迷わず申し込んでしまって問題ないかと思います。

ビズリーチのメリット

ビズリーチのメリットは大きく3つです。

順番に説明していきます。

手軽に自分の市場価値を知れる

ビズリーチに登録し職務経歴などを入力すると、間もなく多く方からメッセージをいただきます。

メッセージは大きく分けて2パターンあります。

こういったメッセージの総数や記載内容をチェックすることで、現時点で自分のスキルや経験にはどの程度需要があるのか、つまり市場価値を知ることが可能です。

また、いただいたメッセージを細かく見ていくと、自分のスキルの中で特にどの部分に興味を持ったかなどの具体的なニーズが見えてきます。

転職活動をするかどうか迷っている人は、まずは登録をして市場価値をチェックしてみるという選択肢も大いにありです！

転職エージェントの担当者を選ぶことができる

転職活動をする場合に、優秀な転職エージェントのサポートが得られると非常に心強いです。

など、メリットしかありません。

一方で転職エージェントに直接登録すると、エージェント側で担当が決まり、転職者側からは指名や選択することなどはできません。

もし自分と相性の良くない担当に当たってしまうと、求人に応募する前にエネルギーを消費してしまうため、結構辛いです。

そのため、ビズリーチ経由で自分に合った担当を選ぶというのは大きなメリットになります。

などから自分の中で選考を行い、話してみたい方がいれば面談を受けるという流れで転職のパートナーを選ぶことができます。

私も数あるメッセージの中から、エージェント内でエース級のヘッドハンター方からのメッセージをもらいました。

こちらのメッセージをいただいた方を含めて複数面談をし、現在でも自分の興味関心や条件にあった求人を紹介してもらっています。

企業からも直接声がかかる

スカウト型転職サービスの醍醐味として、企業の担当者から直接声がかかる点も大きなメリットです。

職務経歴書を見て、自分のスキルや経験に興味を持った上で声をかけてくるので、選考の通過率が高くなります。（この時点で書類選考免除の場合が多い）

また、正式な選考の前に、カジュアルにお互いを知る場（カジュアル面談）を設けてくれる場合も多いです。

こういった機会は非常に貴重なので、もし興味のある企業から声がかかった場合は、積極的に受けてみることをおすすめします。

終了後に興味を持って応募したいとなった場合はそのまま選考に進めることができます。（面談の印象が微妙だった場合はそのまま辞退することも可能）

ビズリーチのデメリット

続いて、ビズリーチを利用するデメリットについてもお伝えします。

順番に説明していきます。

大量に連絡が来る

ビズリーチはスカウト型の転職サービスのため、転職エージェントや求人募集中の企業など、「採用側」も非常に多くの方が利用しています。

そのため、職務経歴書を登録した後に、大量のスカウトメールが届くことになります。

基本的には興味のあるスカウト以外は返信不要（というか時間が足りずに返信できない）ですが、ちょっと気まずいですね。。

登録直後のスカウト数を確認してみると、以下のようなボリューム感でした。

	メール数
12/18(土)*登録日	2通
12/19(日)	2通
12/20(月)	2通
12/21(火)	7通
12/22(水)	32通
12/23(木)	8通
12/24(金)～25(土)	0通
12/26(日)	6通
12/27(月)	3通
2か月間合計(12/18～2/17)	94通

また、転職エージェントと企業のスカウト数を調べた結果はこちらです。

	メール数
転職エージェント	73通
企業の採用担当	21通

転職エージェントからの営業が特に多いことがわかります。

この中から長期的にお付き合いしたいエージェント担当を選ぶ際には、以下のような判断基準を持っておくのがおすすめです。

プラチナスカウトもヘッドハンタースコアもあくまで参考値です。妄信せずに実際にメッセージを見て、心強いパートナーになってくれるか否かで判断するのがベターです。

ただし、

といった可能性はあり得るので、メールだけで判断するのはなかなか困難です。

そのため、まずは2～3社程度のエージェントと面談するのがおすすめです。

続いて、企業の採用担当からのスカウトの場合は、

と言ったところがポイントとなります。

ハイクラス向け（心理的ハードル）

ビズリーチは「選ばれた人だけのハイクラス転職サイト」とマイページ上で明言しています。

登録するにあたって年収制限などはないものの、ビズリーチ側での審査があるため、

という方も一定数いるようです。

ちなみに、妻（女性の平均年収）も2022年の秋頃にビズリーチを利用しましたが、特に問題なく審査を通過していました。

ざっくりの感覚値になってしまいますが、平均年収以上であれば（30代450万、40代500万以上）、審査通過の可能性は高いと思います。

長引くと無料期間が終了

ビズリーチは登録してから一定期間は無料で利用できます。

でも、その期間が過ぎてしまうと一部の案件しか見ることができなくなります。

私が登録したタイミングでは1か月間無料で、その後キャンペーンやスカウト返信数などに応じてプレミアムチケットが配布され、無料期間の延長ができました。

これらの特典を利用し、合計約3.5か月くらいは利用無料になります。

チケットをすべて有効化した後はスカウトがすべて再表示され、プレミアムステージ有効期間が2023/04/09までになりました。

なお、転職活動の流れは以下の通りで、概ね2～3か月で完了することが多いため、無料期間だけでも十分に成果が得られます。

もしそれ以上かかるようであれば、エージェントを変えたり、一旦今の会社でスキルアップの方向性を再考して実績を積むなどの方針転換を行うのが良いかと思います。

40代転職におけるビズリーチの体験談

最後に、実際にNむらが利用してみた体験談をご紹介します。

サービス登録

まずはビズリーチに登録をします。（記入は大体15分くらいでした）

登録完了後、審査に1～3営業日かかる旨のメールが来ます。

登録したのは日曜の朝だったので気長に待つ予定でしたが、なんと登録の50分後に審査通過の連絡がありました。

職務経歴書のアップロード

登録完了後、ビズリーチ管理画面上で職務経歴の記入が必要です。

職務経歴は転職活動を行う上で最重要項目のですが、転職サービス毎に微妙にフォーマットが異なっていて記入がめんどくさいです。

ビズリーチでは職務経歴書を持っている方向けに、アップロード＆転記サービスがあるので、利用しました。

5営業日程度で転記完了する旨の連絡がありましたが、2日後には完了していました。

スカウトをチェック

職務経歴書をアップロードした後は、しばらく待ちかなと思っていたのですが、、

気の早い転職エージェントからはその日のうちに「早々に面談しましょう！」の連絡が２件ほど来ていました。

メッセージを見る限り、職務経歴書は確認せずに勢いで連絡している感があったので、とりあえず初日は放置しました。

その後数日間で複数のエージェントからメッセージをもらったので、

といったところを確認しながら、2名の転職エージェントの方と連絡を取ることにしました。

転職エージェントとの面談

転職エージェントとの面談はZoomにて概ね1H程度でした。

といったことをじっくり会話しましたが、特に職務経歴の詳細や希望条件などについて重点的にすり合わせを行いました。

双方理解の場にはなりますが、極力準備をしてから面談に臨むのがマナーであり、転職のスタートダッシュを決めるポイントになります。

面談が終了すると、翌日には要望に合った（もしくは合いそうと担当が判断した）企業の求人情報が複数共有されます。

企業とのカジュアル面談を実施→通常の面接へ

転職エージェント経由の求人紹介と同時進行ではありますが、ビズリーチ上でも企業の採用担当者からのスカウトもチェックしていきます。

いただいたスカウトの中で気になる企業があったので、カジュアル面談を受けてみることにしました。

といったところがカジュアル面談のメリットとなります。

こちらの企業では現場マネージャーの方が仕事内容について説明した後、こちらの質問にも真摯に回答していただけたので、非常に好感を持ちました。

結局そのまま採用プロセスに進み、別日で調整の上１次面接を行いました。（書類選考はそのまま免除）

利用頻度が徐々に減ってくる

利用して2か月程度たった今、3社の転職エージェントと別途やり取りしているため、徐々にビズリーチへのアクセス頻度は減ってきました。

とはいえ、

市場価値を知るという目的を達成できたのは大満足です。

もし企業からのスカウトが来ればメール通知があるので、興味のあるスカウトメールを見逃すこともありません。

またいい企業からスカウトがあれば、話を聞いてみようかなと思いました。

まとめ：ビズリーチに登録して市場価値を知ろう

40代の転職ともなると、30代の時よりもずっと高いハードルがあると思っていました。

でも、実際にビズリーチを利用して多くのエージェントや企業からスカウトをもらうことで、

といったところをここ数か月の実体験を通して感じることができました。

現時点ではまだ2次面接を通過した企業がちらほら出てきた程度の進捗ですが、後悔のないよう、妥協せずに転職活動を進めていきたいと思います。